Vorheriger Vorschlag

Änderung vom Führungsverhalten

Anstatt Defizit zu führen, sollten einige Unternehmen sich damit auseinandersetzen, was ihre Mitarbeiter wirklich wollen und ihre Stärken sehen und so ihre Organisation aufbauen.

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Nächster Vorschlag

Sprache, Basiswissen, Wohnraum

Leider erlebe ich oft, das in den Schulen keine Wertschätzung ggü Schüler die im handwerklichen Bereich sich weiterbilden möchten gezeigt werden.

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Flache Hierarchien, uneingeschränktes Team-Denken

Mit Obstkörben, Kickertischen und auch Homeoffice werden Unternehmen und Institutionen Fachkräfte zukünftig nicht halten und für sich gewinnen. Fachkräfte mit entsprechendem Wissen, wollen Teil der Unternehmensausrichtung und nicht als kleines Rädchen betrachtet werden.

In der Zukunft wird es ohne IT- und Web-Kenntnisse im Berufsleben nicht mehr gehen. Von daher sollten gezielt Fachkräfte mit entsprechendem Know-How eingesetzt werden, die eine reibungslose und zukunftsweisende digitale Transformation auf jeder Unternehmensebene gewährleisten.

Zudem müssen persönliche Befindlichkeiten, fachlicher Kompetenz weichen und Führungskräfte entsprechen ihrer Qualitäten, die Teams der Zukunft spielerisch aufbauen.

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