Vorheriger Vorschlag

    Diversity ist Faktenlage

    am 11. Jan. 2022 von

    Wir leben schon seit langer Zeit in einer globalisierten Welt. Migration hat es aber zu allen Zeiten gegeben. Die Frage ist doch nicht, ob Unternehmen Diversity ermöglichen sollen, sondern wie Unternehmen damit umgehen.

    weiterlesen
    zur Übersicht
    Nächster Vorschlag

    Zensur

    am 11. Jan. 2022 von

    Wie ich sehe wurde der kritische Beitrag zu dieser Befragung und zu diesem Thema gelöscht. Damit erzeugen Sie genau das was der gelöschte Beitrag erwähnt. Sie schmälern vehement das Vertrauen und die Zustimmung zur Handelskammer als Organisation.

    weiterlesen

    Kein Trend, sondern zentral nicht nur beim Thema Fachkräftemangel

    von Gast am 11.01.2022

    Via E-Mail teilen
    Diversity Management als Erfolgsfaktor für die Zukunft?

    Diversity ist kein Trend, sondern muss tief in unser aller Mindset verankert werden. Dabei geht es nicht nur um Fairness, sondern um Mitarbeitermotivation und das Unternehmensimage. Beides Dinge, die sich schnell in wirtschaftlichen Erfolg umrechnen lassen. Laut dem Diversity Report von StepStone (August 2021) war Vielfalt am Arbeitsplatz für 65,7 Prozent der Befragten ein Erfolgsfaktor für die Herausbildung eines positiven Unternehmensimages. Allerdings darf das Thema nicht wie ein Werbeschild hochgehalten werden, sondern es will wirklich gelebt werden - jeden Tag.